浙江大学韩昊英教授团队博士后招聘
浙江大学韩昊英教授团队热烈欢迎已经获得博士学位或即将获得博士学位海内外英才加入。博士后需全脱产，在站研究时间2-3年，国内外申请者不限，满足浙江大学建筑工程学院博士后招聘要求即可。
1、导师团队：
（1）合作导师
韩昊英，清华大学本、硕，日本东京大学博士，加拿大多伦多大学和韩国首尔国立大学访问学者。浙江大学建筑工程学院教授、博士生导师（城乡规划学），浙江大学公共管理学院兼聘教授、博士生导师（城市管理、土地资源管理），浙江大学城乡规划理论与技术研究所所长。研究方向包括城市复杂学、城市规划理论与技术、城市管理等方面。发表论文百余篇，出版专著和译著多部，承担未来社区、韧性城市、城市发展战略和城市增长边界管理等课题数十项。
（2）联合指导教授
沈国强，国家特聘专家, 浙江大学讲席教授、博导。有近30年中美高校规划教学研究经历。发表百余篇论文书章和研究报告，领导参与2,000多万美金研究项目，专注城市建成环境的科学研究，规划设计，和政策管理。创新多项人居环境设计和体系，多次获规划设计奖项。
2、招聘条件：
- 具有建筑学，规划学，景观学，经济学、地理学，管理学、社会学、工程学，统计学，大数据，或计算机等领域的学习和研究背景。
- 已取得或即将取得博士学位，年龄不超过35周岁，具备深厚语言文字功底，较强科研创新能力、学术拓展能力，并有一定高水平的学术论文或相关论著。
- 对人居环境所涉及的科学研究或技术创新富有热情，勇于尝试新研究方向，新观点，新问题，新方法，新设计。
- 具有较强的团队合作和吃苦耐劳精神，服务意识，沟通能力和学习能力，诚信正直，踏实肯干，工作细致，责任心强。
- 英语优秀者或在英文期刊上以第一作者或独立发表过期刊论文的，有发明和实用新型专利的，有创新项目，方法，或模型落地的，或与韩昊英教授研究领域契合的博士后申请者优先考虑。
3、岗位待遇和发展平台：
- 浙江大学及导师课题组将提供具有竞争力薪酬待遇和科研平台及氛围（基本待遇参照浙江大学博士后年薪标准，其他补助或奖励另算）。
- 鼓励并帮助独立申请博士后基金，自然科学基金，以及其他国家与地方的科技项目等。
- 优秀者可以申请博士后国（境）外交流项目，博新计划等，具体信息可参见学校博士后网站。英语水平好的，导师团队可以推荐申请欧美大学教职。
- 人事关系转入浙江大学的学科博士后在站工作2年以上的，可申报晋升浙大高级专业技术职务；特别优秀者出站后可推荐申请浙大新百人计划，特聘研究员，特聘副研究员等教职职位。
- 可租住学校教师公寓，或申请租房补助，子女入托入学享受暂住地常住居民同等待遇。
- 课题组负责保障进行研究工作所必须的充足经费和完善实验条件，创造良好的个人发展平台，鼓励申报各类项目，提供出国参加国际会议、国际访问合作等交流机会。
4、申请材料与程序：
（1）初审
申请人先通过电子邮件联系（要求提供博士学位论文题目、摘要和详细个人简历，简历包括学习、工作、科学研究经历、已发表文章、获奖情况，合并为一个PDF文件）。请将邮件发送到电子邮箱：hanhaoying@zju.edu.cn，主题注明“博士后申请 + 姓名”。
（2）面试
初审通过后，将邀请申请人到校面试或者网络面试。
（3）入职
通过面试后，申请人需按照浙江大学有关要求（参见浙江大学博士后工作办公室网站http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/）提交博士后申请材料至建工学院组织人事办审核，审核通过后将递交材料至浙江大学博后办办理进站审批。建工学院组织人事办联系人黄老师，浙江大学建筑工程学院组织人事科，浙江杭州市余杭塘路866号，浙江大学紫金港校区安中大楼 A323，电话：0571-88208677，电子邮箱：huangle@zju.edu.cn。